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電子行業職業技能鑒定業務指南

作者:    信息來源:職業資格證書認定    發布時間: 2016-06-08

電子行業職業技能鑒定業務指南

1、什么是職業?什么是職業分類?

   職業是指從業人員為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別。職業須同時具備下列特征:(1)目的性,即職業以獲得現金或實物等報酬為目的;(2)社會性,即職業是從業人員在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動;(3)穩定性,即職業在一定的歷史時期內形成,并具有較長生命周期;(4)規范性,即職業必須符合國家法律和社會道德規范;(5)群體性,即職業必須具有一定的從業人數。

    職業分類是以工作性質的同一性為基本原則,對社會職業進行的系統劃分與歸類。所謂工作性質,即一種職業區別于另一種職業的根本屬性,一般通過職業活動的對象、從業方式等不同予以體現。職業分類的目的是要將社會上紛繁復雜,數以萬計的現行工作類型,劃分成類系有別,規范統一,井然有序的層次或類別。對從事工作性質的同一性所作的技術性解釋,要視具體的職業類別而定。而職業分類體系則通過職業代碼、職業名稱、職業定義、職業所包括的主要工作內容等,描述出每一個職業類別的內涵與外延。

2、職業資格證書分幾個等級?

   國家職業資格分為五個等級:國家職業資格一級(高級技師)、國家職業資格二級(技師)、國家職業資格三級(高級工)、國家職業資格四級(中級工)、國家職業資格五級(初級工)。 

3、職業技能鑒定的方式有哪些?

   職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制,兩部分成績都在60分以上為合格,80分以上為良好,95分以上為優秀。

4、什么是職業資格證書?它有哪些用途?

   職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業,對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

5、哪些人員必須參加職業技能鑒定?

下列人員應按規定參加職業技能鑒定:

(1)國家規定的從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的人員;

(2)職業學校和職業培訓機構屬于技術工種(專業)的畢(結)業生;

(3)學徒培訓期滿的學徒工;

(4)晉升職業資格等級的人員。

6、對申報初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)分別有哪些要求?

    根據勞動和社會保障部制定的《國家職業標準制定技術規程》的規定,各等級的具體標準為:

國家職業資格五級(初級技能):能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

國家職業資格四級(中級技能):能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作;并在特定情況下,能夠運用專門技能完成較為復雜的工作;能夠與他人進行合作。

國家職業資格三級(高級技能):能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作;包括完成部分非常規性工作;能夠獨立處理工作中出現的問題;能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

國家職業資格二級(技師):能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作;掌握本職業的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決技術或工藝問題;在操作技能技術方面有創新;能組織指導他人進行工作;能培訓一般操作人員;具有一定的管理能力。

國家職業資格一級(高級技師):能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作;熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題;在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新;能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓;具有管理能力。

7、個人參加職業技能鑒定的程序是什么?

(1)報名持:身份證、學歷證明、工作年限證明、三張二寸免冠照片;

(2)到國家職業技能鑒定所(站):填報國家職業技能鑒定申請表;

(3)領取準考證;

(4)在國家職業技能鑒定所(站):參加理論考核和技能考核;

(5)兩項考核均達到60分以上者,憑身份證或準考證到國家職業技能鑒定所(站)領取職業資格證書.

8、為什么要建立職業國家題庫?

    職業技能鑒定國家題庫,是在勞動和社會保障部培訓就業司指導下,由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心組織開發或審定通過,并正式發文確立或配發,專用于職業技能鑒定的題庫總稱。國家題庫是職業技能鑒定的一項重要的基礎性工作,對于保證全國鑒定工作的科學規范、公平公正,推動職業技能鑒定事業發展具有重要意義。

    國家題庫是具有特定內容參數和質量參數的試題的有序集合,具有一定的科學性、有效性和穩定性。國家題庫將內容專家和測量專家的知識和經驗形式化,以編制良好并具有特征標注的試題為資源,用計算機組建一個規則系統,可滿足考試目的的需要抽取試題,為職業技能鑒定提供內容有效、質量穩定的試卷。

9、為什么職業技能鑒定要貫徹執行考培分離的原則?

    所謂“考”“培”分離,是指在勞動者進行職業技能鑒定時,技能考核鑒定與技能培訓活動要實行分離原則,即職業培訓單位不能自己考核鑒定自己培訓的人員,職業技能鑒定機構不能又搞鑒定又搞培訓。這是職業技能鑒定工作需要遵循的原則之一。

    在教育培訓活動中,因材施教是進行教學的基本原則。任何教育和培訓活動本身都需要通過對教育對象的考試(考核)去診斷培訓教學的問題,檢驗培訓教學的效果和掌握培訓教學的進度,這是加強培訓管理,提高培訓質量和實現培訓目標的必要措施和手段。從這個意義上講,在培訓教學活動中,應該是“誰培訓,誰考核”。但是,如果考試活動涉及到培訓質量評定和人員選拔等目的,則應按照“考”“培”分離的原則,實行統一組織的考試,如普通教育中的各種統考。

    職業技能鑒定是與勞動力市場的建立和發展緊密相聯的,市場競爭的機制要求職業技能鑒定必須面向全社會,實行統一的鑒定標準和規范,建立公正的考核鑒定制度,并形成權威的資格認證體系。根據《勞動法》的規定,職業技能鑒定只能由政府或政府授權的職業技能鑒定機構實施。因此只有通過專門的鑒定機構,采取“考”“培”分離的原則實施職業技能鑒定,才能公正地評價各種職業培訓的教學質量和水平。 

10、什么是國家職業標準?

    國家職業標準是指在職業分類基礎上,根據職業的活動內容,對從業人員工作能力水平的規范性要求。它是從業人員從事職業活動,接受職業教育培訓和職業技能鑒定的主要依據,也是衡量勞動者從業資格和能力的重要尺度。職業標準除包括知識要求和技能要求外,還包括職業環境與條件、教育水平、職業道德等內容。

    國家職業標準包括職業概況、基本要求、工作要求和鑒定比重表四個部分,其中工作要求為國家職業標準的主體部分。

11、國家職業標準有哪些用途?

    國家職業標準可以說是一個獨立的標準體系,是職業資格培訓和考核鑒定的基本依據。

(1)職業標準是開展職業培訓的重要依據。職業培訓的培訓大綱、培訓教材等均是根據職業標準的要求進行編制的,并據此指導培訓。通過培訓,使勞動者掌握標準中某一等級的技術理論知識和實際操作技能的要求;

(2)職業標準是對勞動者的就業、上崗(轉崗)、晉級進行考核的依據。根據標準內容的要求,通過考核鑒定勞動者所具有的技術能力,其中包括掌握專業知識的程度和實際操作技能等方面的情況;

(3)職業標準可作為確定勞動者工資水平的參考依據。一般情況下,勞動者技能等級高低與其生產效率貢獻大小是成正比的,因此職業標準是確定勞動報酬的一個重要因素;

(4)有利于人才結構調整勞動力資源的調整。企業和勞動力市場可以根據職業標準確定調整人才的結構,及時培養相應人才,滿足市場和用人單位的需要。 

12、國家職業標準和工人技術等級(職業技能)標準有哪些區別和聯系?

    工人技術等級標準和職業技能標準,很大程度上是一種學科導向性標準。用這種標準指導職業培訓和技能鑒定容易造成這樣一種結果:所培養的學生和取得證書的人員理論知識掌握不少,但實際工作所需的職業技能不足,短期內難以適應企業和用人單位的需要。

    國家職業標準是一種職業導向性標準,它以職業活動為導向,以職業技能為核心,通過運用職業功能分析方法,研究確定職業教育培訓和考核的內容新體系,有助于提高了學生和證書持有者的工作能力和適應職業變化的能力。

    目前,這三種標準形式同時并存在,對尚未制定國家職業標準的職業,可繼續使用原工人技術等級標準和職業技能標準。今后,要逐步按照國家職業標準制定技術規程的要求進行修訂,形成統一規范的國家職業標準體系。

13、就業準入制度是什么?

    就業準入制度是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定,對從事技術復雜、通用性廣,涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的勞動者,只要從事國家規定的技術工種(職業)工作,必須取得相應的職業資格證書,方可就業上崗的制度。對技術工種(職業)從業人員實行就業準入制度,其根本目的是提高勞動者技能水平,增強其就業能力和適應職業變化的能力,實現高質量就業和穩定就業。

14、國家職業資格證書與學歷證書的區別?

    職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求,反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同,學歷文憑主要反映學生學習的經歷,是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合,更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范,以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。

15、什么是高技能人才?

    高技能人才是在生產、運輸和服務等領域崗位一線的從業者中,具備精湛專業技能,關鍵環節發揮作用,能夠解決生產操作難題的人員。主要包括技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格及相應職級的人員,可分為技術技能型、復合技能型、知識技能型三類人員。主要分布在一、二、三產業中技能含量較高的崗位上(《中華人民共和國職業分類大典》中第三至第六大類)。

16、什么是職業資格證書制度?

    職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業標準或任職資格條件,通過政府認定的考核鑒定機構,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定,對合格者授予相應的國家職業資格證書的政策規定和實施辦法。

17、什么是國家職業標準?

    國家職業標準是在職業分類的基礎上,根據職業(工種)的活動內容,對從業人員工作能力水平的規范性要求。它是從業人員從事職業活動,接受職業教育培訓和職業技能鑒定以及用人單位錄用和使用人員的基本依據。勞動和社會保障部組織制定并統一頒布國家職業標準。

18什么是國家技能人才表彰制度?

   是國家對全國優秀技能人才實行的一項表彰、獎勵制度。這一制度包括“中華技能大獎”和“全國技術能手”兩個獎項。

19什么是中華技能大獎?

   中華技能大獎是我國設立的優秀技術工人的最高政府獎項,是國家技能人才評選表彰制度的重要組成部分。按照評選條件、評選程序及規定評選比例,在全國具有高超技藝和良好職業道德的能工巧匠中評選。

20什么是全國技術能手?

   全國技術能手是我國設立的優秀技術工人榮譽稱號,是國家技能人才評選表彰制度的重要組成部分。

 

21實施職業資格證書制度的法律依據是什么?

   《勞動法》第八章第六十九條規定:“國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度,由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定”?!堵殬I教育法》第一章第八條明確指出:“實施職業教育應當根據實際需要,同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應,實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度”。這些法律條款確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。 

22國家推行職業資格證書制度有何意義?

   開展職業技能鑒定,推行職業資格證書制度,是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰略的重要舉措,也是我國人力資源開發的一項戰略措施。它對于提高勞動者素質,促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革,促進經濟發展都具有重要意義。

23國家職業資格證書為什么采用統一的編碼?

   證書編碼是完善和規范職業技能鑒定證書核發和管理的有效手段之一。在全國范圍內,凡是參加職業技能鑒定的合格者,其職業資格證書都采取統一的編碼方式。這不僅有利于區域內證書的查詢和管理,更重要是為職業技能鑒定考核信息現代化管理奠定基礎,同時也可以防范制作偽證和假證的行為,保證證書的權威性。

24國家職業資格證書編碼是如何組成的?

    職業資格證書編碼采取16位數字代碼,從左至右的含義分別是:

(1)第1、2位為證書核發年份代碼,取核發年份的后兩位數字;

(2)第3、4位為省、自治區、直轄市或國務院行業部門(集團總公司),取值見代碼表;

(3)第5、6位為發證地市級代碼,取值與機構編碼第3、4位取值相同;

(4)第7位為機構識別代碼,取值為0-4,依次表示:0職業技能鑒定(指導)中心;1國家職業技能鑒定所;2地方職業技能鑒定站;3行業特有工種職業技能鑒定站;4工人考核委員會或企業內職業技能鑒定。

(5)第8-10位為鑒定機構序列號,由三位數字(不足三位時在前面加零補足)組成,此序列號與機構編碼6-8位取值相同;

(6)第11位為證書類別(等級)代碼,取值為1-5,依次表示:5中華人民共和國職業資格證書(五級)初級技能;4中華人民共和國職業資格證書(四級)中級技能;3中華人民共和國職業資格證書(三級)高級技能;2中華人民共和國職業資格證書(二級)技師;1中華人民共和國職業資格證書(一級)高級技師。

(7)第12-16位為證書核發順序編號,按照每年度實施鑒定的機構各等級從00001-99999依次順序取值。

 

制定《招用技術工種從業人員規定》的依據是什么?

《中華人民共和國勞動法》規定:“從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓”,“國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度,由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定”。

  《中華人民共和國職業教育法》規定:“國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度”。

  《招用技術工種從業人員規定》是依據上述法律而制定的,它明確了用人單位招用技術工種(職業)從業人員應遵循的具體要求,并同時規定了違反有關規定所應承擔的法律責任。 

25對用人單位違反《招用技術工種從業人員規定》招用未取得相應職業資格證書的人員,有哪些處罰措施?

    用人單位違反《招用技術工種從業人員規定》招用未取得相應職業資格證書的勞動者從事技術工種(職業)工作的,由縣級以上勞動保障行政部門給予警告,并可處以1000元以下罰款,同時責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓,取得職業資格證書后再上崗。

26我國實行就業準入的工種目錄有哪些?

    我國實行就業準入工種(職業)有90個,具體是:

生產、運輸設備操作人員

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工。

農林牧漁生產人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工。

商業、服務業人員

營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器新產品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、保育員、家政服務員、養老護理員。

辦事人員和有關人員

秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

27推進國家職業資格證書制度建設的總體要求是什么?

   以落實就業準入政策為切入點,在推進職業技能鑒定社會化管理的進程中,堅持行政管理與技術支持相結合,堅持嚴格質量控制與進一步擴大職業技能鑒定的覆蓋范圍相結合,大力提升職業資格證書的社會認可程度,促進職業資格證書制度與就業制度、職業培訓制度和企業勞動工資制度相互銜接,使職業資格證書制度在市場就業和引導勞動者素質提高中發揮重要作用。 

28職業、工種、崗位三者之間的區別和聯系?

   職業是具有一定特征的社會工作類別,它是一種或一組特定工作的統稱。我們以往經常使用“工種”“崗位”等概念,實質上就是將職業按不同需要或要求進行的具體劃分。一般,一個職業包括一個或幾個工種,一個工種又包括一個或幾個崗位。因此,職業與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系。

工種是根據勞動管理的需要,按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數工種是以企業的專業分工和勞動組織的基本狀況為依據,從企業生產技術和勞動管理的普遍水平出發,為適應合理組織勞動分工的需要,根據工作崗位的穩定程度和工作量的飽滿程度,結合技術發展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。

崗位是企業根據生產的實際需要而設置的工作位置。企業根據勞動崗位的特點對上崗人員提出的綜合要求形成崗位規范,它構成企業勞動管理的基礎。

職業、工種和崗位之間有著密切的內在聯系。對職業進行分析和研究,首先要對職業進行科學的分類。職業分類客觀地反映國家經濟、社會和科技等領域的發展和變化,在某種程度上也反映了一個階段社會管理水平。

 

29我國職業分類的基本結構是什么?

   我國的職業分類結構包括四個層次,即大類、中類、小類和細類,依次體現由大到小的職業類別。細類作為我國職業分類結構中最基本類別,即職業?!吨腥A人民共和國職業分類大典》將我國社會職業歸為8個大類,66個中類,413個小類,1838個職業。八個大類分別是:

第一大類:國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人;

第二大類:專業技術人員;

第三大類:辦事人員和有關人員;

第四大類:商業、服務業人員;

第五大類:農、林、牧、漁、水利業生產人員;

第六大類:生產、運輸設備操作人員及有關人員;

第七大類:軍人;

第八大類:不便分類的其他從業人員。  

30《中華人民共和國職業分類大典》有什么用途?

  《中華人民共和國職業分類大典》客觀地反映國家經濟、社會、科技等領域的發展和結構變化,為國民經濟信息統計和人口普查提供依據。同時,它還是勞動力科學化、規范化、現代化管理的重要工具,是開展職業教育培訓和就業服務、建立和完善國家職業資格證書制度的重要基礎工作。 

 

31電子行業職業資格證書如何補辦

    一、提出申請:申請人致電工業和信息化部電子行業職業技能鑒定指導中心68607755-4,口頭提出補辦證書申請。

    二、資格審核:窗口工作人員審核補辦證書的申請材料,申請材料如下:

1. 證書遺失補辦申請書,申請書最后寫明回寄地址與聯系方式;

2. 本人身份證復印件;

3. 申請人近期正面2寸免冠照片(一張)與相應的補證費用(注:初級、中級、高級20元。技師、高級技師30元。);

4. 原證書復印件(如沒有復印件可以提供原證書上所有信息,信息可在www.ceosta.org網站查詢);

5. 原學歷如有變動,則需要提供學歷證書復印件;

 


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